Туризм – хобби или профессия

Туризм – хобби или профессия

Муся курьером, помощником менеджера, просто в первом случае реально найти вакансии в инете, во втором - почти невозможно, тем более без опыта! Самый эффективный способ - обзвонить лично туристические компании и узнать, нужны ли им сотрудники. Если есть опыт работы в другой области выше, чем секретарь, курьер и т. Я так из туризма в гостиничный бизнес перешла. И еще, если хотите быстро всему научиться, идите в маленькую фирму, но оператора, если хотите начать"с низов", но иметь карьерный рост - лучше в крупную компанию, именно туроператора, типа Солвекс, Атлас, Аэротревел, РВБ Алеан и т. Начать с курьера, помощника менеджера, или с секретаря - вполне раельная перспектива старта в турбизнесе, особенно если нет ни опыта, ни языка. А если удастся еще и в рекламный тур съездить, даже если пока и за свой счет проявить инициативу с прицелом на будущее - то вообще хорошо. Согласен с вышеизложенным относительно перечня туроператоров. На помощника менеджера по туризму тоже трудно устроиться. Я без опыта в туризме пыталась устроиться, целый месяц, и не получилось, пошла работать в другую сферу.

Профессия туризм

Итак, при поступлении в высшее учебное заведение у вас появится возможность получить диплом: Чем приходится заниматься на работе? Профессиональная деятельность специалиста по туризму зависит от того, какую специализацию он выберет. Специалист в сфере туризма занимается решением вопросов, связанных с организацией отдыха. В его обязанности входит подбор оптимального тура для клиентов, организация поездки к месту отдыха, бронирование номера в отеле и т.

Менеджер по продаже авиа или д.ж. билетов - не менее ответственная и важная должность в туризме. Ведь умение находить и предлагать клиенту.

Профессиональные квалификационные стандарты подготовки персонала в турбизнесе и гостеприимстве для экотуризма Основу определения качественной потребности в персонале составляет процесс выявления того, кто нужен туристской организации. Традиционно этот процесс тесно связан с разработкой должностной инструкции, то есть документа, описывающего основные функции сотрудника, занимающего данную должность. Должностная инструкция создается совместными усилиями линейного руководителя, формулирующего требования к работнику, и менеджера по персоналу, их документирующего.

Поскольку в ходе отбора легче определить квалификационные характеристики, чем возможности выполнять должностные обязанности, то, следовательно, квалификационная карта значительно облегчает процесс отбора претендентов на данную должность. Недостаток квалификационной карты - сосредоточение внимания на прошлых заслугах претендента образовании, опыта и т. Например, ориентация на гостя, умение работать в группе, напористость, оригинальность мышления и т.

Подготовка менеджеров для выполнения определенных должностных обязанностей является целью профессионального образования. Традиционно такое образование в Российской Федерации осуществляется в средних специальных учебных заведениях колледжах и вузах институтах, университетах, академиях. Определяя чему и как учить будущих менеджеров по туризму и гостеприимству, учебные заведения руководствуются, с одной стороны.

Последние составляют Профессиональные квалификационные стандарты подготовки персонала для индустрии туризма. Они были разработаны в г. К основным задачам разработки профессиональных квалификационных стандартов относятся: Профессиональные стандарты были разработаны для следующих секторов российской индустрии туризма и гостеприимства: Форма, структура и содержание представленного документа основаны на аналогичных европейских стандартах таких стран, как Великобритания, Франция, Германия.

Профессии, связанные с иностранным языком Но работа в туризме очень разнообразна, и деятельность их разноплановая, от создания тур- продукта, до окончания его реализации, чтобы каждый турист, мечтающий о своей поездке, получил именно те эмоции и те впечатления, которые он себе представлял. Переработки в агентствах или тур-операторе не редкость, скорее - негласное правило. Есть в туризме работа на территории принимающей стороны, то есть, куда едет турист.

Там часто требуются гиды.

работа по этой должности должна проводиться на всех этапах используя как постоянные должности (на все время туристского цикла), так и.

Статьи для соискателей Как анализировать объявление о вакансии Для того чтобы правильно отреагировать на объявление о вакансии, составить в ответ на объявление резюме и сопроводительное письмо, необходимо тщательно проанализировать объявление. Попробуйте разобраться в следующих вопросах: В каком издании помещено объявление? Это дает представление о затратах, о том, сколь широко проводится поиск. Из этого можно извлечь определенную информацию о финансовых возможностях фирмы и престижности предлагаемой работы.

Многое говорит и оформление объявления, его величина и место, выбранный шрифт, наличие логотипа и т. Дано ли объявление самой фирмой или посредническим агентством? Кстати, поскольку агентства часто специализированы, то для вас может представить интерес общение с ним не только по поводу указанной в объявлении должности, но и просьба включить сведения о Вас в их банк данных.

Обращение фирмы в агентство может говорить о том, что сама фирма не рассчитывает на свои силы в выборе достойного специалиста, например, когда речь идет об очень высоких постах, или о том, что предложение труда в данной области очень велико и фирма не хочет тратить время на исследование большого количества кандидатов. Что фирма считает нужным сообщить о себе? Каково основное направление деятельности фирмы?

Подбор персонала для турфирм

Международный туризм на примере Турции Международный туризм является не только популярным видом отдыха, но и активно развивающейся сферой мировой экономики. Организация выездного туризма в Черногорию За последние несколько лет туры в Черногорию получили большую популярность на российском рынке. И это не случайно, потому что существует множество причин Особенности питания туристов различных стран Особенности питания зависят от исторического и экономического развития народа, географических условий страны, национальных обычаев, вероисповедания Гостиничные услуги и их стандартизация Индустрия туризма занимает важное место в экономике большинства стран.

При этом эксперты исключили должность операционного в котором она существует сейчас, исчерпает себя в ближайшее время.

Структура документа Наиболее выигрышная структура резюме — классическая. Сведения в таком документе идут друг за другом последовательно, от общего к частному. Хотя, безусловно, каждый соискатель волен составлять собственное резюме в любой форме. Оригинальная подача данных, если не выходить за разумные рамки, может послужить подтверждением креативности автора, его уверенности в себе, наличию у соискателя изысканного вкуса. А эти качества очень даже приветствуются в менеджере по туризму. Классическая структура резюме выглядит следующим образом: Опыт работы — сведения обо всех или самых основных с точки зрения актуальности опыта для желаемой должности местах работы.

Их следует перечислить в обратном по хронологии порядке — от последнего к первому. Профессиональные навыки — перечисление всех имеющихся у соискателя знаний и умений, которые могли бы пригодиться при работе в желаемой должности. Личные качества из числа присущих, по мнению работодателя, идеальному представителю данной профессии. Дополнительная информация о соискателе из числа той, что не значится в обязательных требованиях к должности, однако может сыграть роль при равном положении нескольких кандидатов — наличие водительских прав и личного автомобиля, готовность к командировкам, сведения о хобби, родственном функциям соискаемой должности для менеджера — спорт, туризм и прочее.

Рекомендации с прежних мест работы — приложения к резюме в виде характеристик от бывшего начальства или просто контактные данные бывших коллег, способных подтвердить профпригодность соискателя.

Как найти работу в туризме

С одной стороны тем, что работать менеджером по туризму может прийти даже человек, не имеющий профильного образования. С другой стороны, многих привлекает возможность побывать в различных странах за счет работодателя. Но так ли все просто и радужно в действительности? Как найти работу менеджера по туризму, не имея опыта?

Есть отличия и в наименованиях профессий и должностей работников Существуют два вида затрат на оплату труда: Примерный перечень основных профессий и должностей сотрудников, занятых в туристическом бизнесе.

Определение экономии численности сотрудников при влиянии других факторов осуществляется примерно по такой же схеме. Эффективность туристского бизнеса определяется качеством и оптимальным набором всех ресурсов: Поэтому, приступая к производству туристских продуктов и услуг, необходимо убедиться в высоте качества заготавливаемых ресурсов. Именно подход позволит создать туристские продукты и услуги, востребованные рынком.

Вопросы для самоконтроля 1. В чем состоит роль основного капитала в процессе производ- ства туристских продуктов и услуг? Каковы пути повышения эф- фективности использования основного капитала туристской орга- низацией? Раскройте содержание основных элементов оборотного капи- тала туристской организации. Определите пути оптимизации струк- туры и использования оборотного капитала в туризме.

Какие факторы влияют на производительность труда сотруд- ников? Какие существуют пути повышения эффективности исполь- зования трудовых ресурсов в туризме? Задания для самостоятельной работы 1.

Кто нужен сфере туризма и гостеприимства

Продавец должен найти возможности заставить потребителя потратить как можно больше денег, предвосхищая его желания и удивляя его своими находками". Данная модель представляет собой быстрое решение экономических проблем крупных туристских компаний, стремящихся к успеху, способных нести большие затраты, но не способных перестроить свой деловой менталитет и корпоративную культуру под принципы"". Качество при этом - фактически побочный продукт, без которого просто невозможно решить проблему преодоления кризиса современной компании.

Сейчас в Едином квалификационном справочнике должностей даже в Минспорттуризме. А отрасль при этом успешно существует.

Юриспруденция Путешествия всегда манили, и будут манить людей. Порой даже самые закоренелые домоседы мечтают выбраться из дома, и посетить новые, ранее неизвестные места. Поэтому такие сферы деятельности как туризм и гостиничное дело являются очень нужными. По статистике почти каждая семья хотя бы один раз в год выезжает на отдых, а соответственно как минимум один раз в год обращается в туристическую компанию.

Теперь представьте, как важно, чтобы менеджер оправдывал все ожидания клиентов, имел за плечами целый багаж знаний по направлениям и отелям, предупреждал обо всех нюансах предстоящего путешествия, был вежлив, внимателен и корректен в общении. Специалисты по продаже туристических услуг всегда на вес золота, поэтому многие успешные компании постоянно ведут поиск талантливых менеджеров! Итак, менеджеры по продаже туруслуг - это, пожалуй, одни из самых важных фигур в туристическом бизнесе. Ведь именно они приносят деньги в компанию.

У каждого квалифицированного менеджера всегда есть своя клиентская база, которую они могут перевести в ту компанию, в которую они устраиваются на работу. Именно поэтому на туристическом рынке труда постоянно идет настоящая охота за квалифицированными менеджерами. Не всегда запросы клиентов стандартны и далеко не каждому клиенту подойдет обычных групповой тур. Если в Вашей компании достаточно таких клиентов, то Вам просто необходимы в штате менеджеры по индивидуальному туризму, сотрудники обладающие знаниями и определенным мышлением, позволяющим искать и находить варианты, которые удовлетворят потребности даже самых притязательных клиентов.

Продавцы отдыха: зарплаты и перспективы менеджеров по туризму

Анализ целей подготовки специалистов сферы туризма в развитых странах мира Как показывают новейшие исследования в современной экономической науке, туристская отрасль успешно развивается последние 30 лет. В большей степени своим успехом туризм обязан широчайшей практике использования всевозможных инноваций в своей сфере. Цифры и факты наглядно показывают, что такое развитие туризма ожидается и в ближайшем будущем. Туристская отрасль будет развиваться как линейная функция, тем не менее, те ответвления, которые время от времени происходят в этой отрасли, будут развиваться стремительно в течение нескольких десятилетий.

Туристские предприятия, курорты и туристские регионы, а также общественные и государственные организации, ответственные за развитие этой отрасли экономики должны осознавать, что все, что происходит в данной отрасли, сейчас не означает, что так будет впредь. Нельзя расслабляться, почив на лаврах и наблюдая, как все идет своим чередом.

ищущий специалиста по туризму, указывает должность «туроператора». вуз существует практически во всех крупных городах страны), специалисты, уже Поэтому в туристическом бизнесе работают специалисты с самым.

Блестящая карьера в туризме Последние годы наблюдается повышенный интерес к карьере в туризме. Все логично — спрос рождает предложение. Что же так манит в индустрию путешествий? Общаясь как с новичками в туризме, так и с профессионалами часто сталкиваюсь с такой историей. Когда они принимали решение работать в туристической сфере, то не до конца понимали суть этой деятельности, их просто очень-очень манила яркая упаковка. Возможность часто путешествовать — это лидирующая мотивация!

Карьера и профессии

Поэтому многие бизнесмены в России интересуются, как открыть турагентство без опыта, и сделать его максимально рентабельным. Но для того, чтобы сделать его успешным, нужно избежать ошибок, сделанных предшественниками и следовать нижеуказанной пошаговой инструкции. Каждый год в России появляется множество новых турфирм, поскольку этот вид бизнеса является наиболее перспективным и динамично развивающимся.

Выжившие получают увлекательный бизнес, имеющий положительную динамику роста прибыли.

за человеком, который претендует на ответственную должность. И если разобраться, то существует еще одна база данных по.

Блек-лист работников в туризме — миф или реальность? Блиц-опрос руководителей турфирм показал: Потому что многие работодатели о нем слышали. Правда, лично его никто из опрошенных не видел, но самое главное — большинство считает, что такая база данных отрасли нужна. Например, если менеджер часто менял работу или с последнего места ушел в середине сезона — сразу ясно, что не все с ним благополучно. Ну, и по другим нюансам трудового пути можно делать выводы. Что может служить основанием для включения человека в черный список?

По мнению Карена Гончарова, только конкретные факты финансовых или этических злоупотреблений: Не нравится что-то — увольняйся. Но это очень неоднозначная вещь. Опросив руководителей турфирм, мы обратились к известному в отрасли специалисту по рекрутингу. Карина Яковлева, гендиректор кадрового агентства сообщила: В нем с года накопились данные более чем на человек. В открытых источниках мы его, конечно, не публикуем, но используем, чтобы не подставить заказчиков — работодателей, которые обращаются к нам с вакансиями.

Работа в туризме

Необычные профессии в туризме Большинство из нас смотрит на туризм как на возможность отдохнуть, однако на самом деле это бизнес, где принимают участие сотни людей, которые ежедневно вкладывают свои силы и усердно работают для того, чтобы мы с вами получали от отдыха только положительные эмоции. Будучи на отдыхе на каком-нибудь курорте мы обращаем внимание на комфорт, удобство, окружающую обстановку и дружелюбие обслуживающего персонала. В то время как мы отдыхаем, вокруг нас работают ресепшионисты, консьержи, горничные, аниматоры, официанты, инструкторы по дайвингу, гиды и прочие люди.

На первый взгляд может показаться, что их работе можно позавидовать, ведь они постоянно находятся в красивой местности, могут наслаждаться морем, солнцем и теплом. Но на самом деле, в условиях постоянного стресса и шума, они должны 24 часа в сутки, 7 дней в неделю улыбаться отдыхающим и создавать все условия для качественного отдыха.

Москва"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел.

Назначение на должность менеджера по формированию турпродукта и освобождение от должности производятся приказом руководителя организации. На время отсутствия менеджера по формированию турпродукта командировка, отпуск, болезнь, пр. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Менеджер по формированию турпродукта: Осуществляет подбор справочных и рабочих материалов по туризму.

Организует поиск, сбор, первичную обработку и анализ информации по туризму, географии, истории, архитектуре, религии, достопримечательностям, социально-экономическому устройству стран и др. На основании результатов маркетинговых исследований спроса и предложения на туристские продукты разрабатывает концепцию и программу тура.

Для формирования туристского продукта осуществляет поиск следующих контрагентов: Ведет переговоры с контрагентами, согласовывает основные условия договоров на предоставление услуг, готовит проекты договоров и обеспечивает их заключение.

    Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает человеку больше зарабатывать, и что можно сделать, чтобы очиститься от него полностью. Нажми тут чтобы прочитать!